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근로자직업훈련촉진법 제23조 및 시행령 제16조, 고용보험법 제22조 및 동법 시행령 제27조, 제35조의 2의 규정에 의해
사업주가 훈련비용을 부담하여 노동부 장관이 지정한 직업능력개발 훈련시설(EnK교육컨설팅)에서 재직근로자 등을 대상으로
직업훈련교육을 이수하게 한 경우 훈련비의 일부 또는 전부를 지원 받을 수 있습니다.
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▣ 적용대상
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근로자 등을 대상으로 고용노동부장관으로부터 인정받은 교육훈련을 직접 또는 훈련기관에 위탁하여 실시하고 있는 고용보험 가입 사업주로써 아래의 조건을 만족 해야합니다.
1. 학습자가 고용보험에 가입되어 있어야 함.
2. 소속 직장의 사업주가 고용보험 환급과정을 신청한 학습자의 교육비를 전액지원.
3. 학습자는 교육과정을 수료해야 함.
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▣ 지원내용
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◎ 지원 한도액
고용보험 피보험자로 등록된 교육생의 교육비 전액을 사업주가 부담한 경우 교육비의 일부금액을 한국산업인력공단이 지원해 주는 제도로서 해당 연도 고용안정·직업능력개발사업 보험료의 100분의 100 (우선지원대상기업은 100분의 240)을 지원해줍니다.
단 연간 지원한도금액이 500만원 미만인 경우에는 500만원까지 지원됩니다.
◎ 훈련비 지원
지원금 한도에서 기업 규모에 따라 차등 지급하며 지원훈련비용이 실제 훈련비보다 많더라도 실제 지급한 훈련비만큼 지급합니다.
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지원훈련비 = 위탁표준훈련비(과정금액) X 지원률(기업규모에따라 차등) X NCS조정계수(분야별 차등 : 1~ 0.5)
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고용보험에 의한 교육비 환급을 받기 위해서는 그 사업장이 반드시 고용보험에 가입되어져 있어야만 합니다.
EnK교육컨설팅(주)에서는 사업주가 재직근로자의 직무능력 향상을 위해 교육훈련을 실시한 경우 소요비용의 일부 또는 전액을 정부에서 직업능력개발에 의한 훈련비 지원이 가능합니다.
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▣ 환급과정 Process
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